ადიზესის მართვის 4 სტილი
განათლების და კულტურის განსხვავების მიუხედავად, ყველა ხელმძღვანელი ერთსა და იმავე პრობლემებს აწყდება: ხელმძღვანელი უკმაყოფილოა დაქვემდებარებულებით, რომლებიც ვერ ახდენენ გავლენას კომპანიის განვითარებაზე, ხოლო დაქვემდებარებულები უკმაყოფილებას გამოხატავენ ხელმძღვანელის მართველობაზე, რომელსაც მათი წარმოდგენით, არ შეუძლია ორგანიზაციის სწორად მართვა.
